Budaya Kerja Asik dan Seru di PT Pertamina International Shipping
Di tengah hiruk pikuk dunia kerja, lingkungan yang mendukung dan budaya kerja yang menyenangkan menjadi dambaan setiap individu. Hal ini disadari betul oleh PT Pertamina International Shipping (PIS), sebuah anak usaha PT Pertamina (Persero), yang baru-baru ini menunjukkan keunikan dan keseruan aktivitas karyawannya.
Kreativitas dan Inovasi dalam Tradisi Palang Pintu
Baru-baru ini, video viral di media sosial memperlihatkan aktivitas unik karyawan PIS saat mengantar seorang rekan kerja yang pindah divisi. Alih-alih prosesi serah terima yang kaku, mereka melakukannya dengan cara khas Betawi, yaitu “Palang Pintu”.
Dalam prosesi ini, perwakilan dari divisi lama dan divisi baru saling bertukar pantun. Suasana penuh gelak tawa dan kehebohan mewarnai setiap momen serah terima. Seluruh karyawan berpartisipasi sebagai pendukung, memberikan semangat dan canda yang menambah keceriaan.
Budaya Kerja Adhocracy yang Fleksibel
Kreativitas dan inovasi dalam acara tersebut mencerminkan budaya kerja yang dianut di PIS. Sekretaris Perusahaan PIS, Aryomekka Firdaus, mengungkapkan bahwa budaya kerja “adhocracy” mendominasi lingkungan kerja kantor.
Dengan adanya direksi dan pemimpin senior yang masih muda, budaya kerja PIS sangat fleksibel. Hal ini memungkinkan karyawan untuk mengajukan ide-ide segar dan berinovasi dalam berbagai aspek pekerjaan.
Menurut Aryo, budaya kolaboratif yang kuat juga berkontribusi pada efektivitas kerja karyawan. Ide-ide segar disambut dengan baik dan terwujud dalam lingkaran yang terus membangun suasana kerja yang kondusif.
Dominasi Karyawan Muda dan Suasana Kerja Non-Toksik
Saat ini, lebih dari 62% karyawan PIS berada di bawah usia 40 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa generasi muda menjadi tulang punggung perusahaan.
Aryo menilai, keseimbangan kerja di PIS bukan hanya tentang gaji, posisi, dan tunjangan, tetapi juga suasana kerja yang mendukung dan tidak toksik. Ia menekankan pentingnya membangun suasana kerja yang kondusif di mana karyawan tidak merasa tertekan dan dapat memenuhi kebutuhan afiliasi serta aktualisasi diri.
Kepemimpinan Muda dan Dinamis
PT Pertamina International Shipping saat ini dipimpin oleh Yoki Firnandi, seorang pria kelahiran 1980. Sarjana Teknik Sipil dari Universitas Katolik Parahyangan ini diangkat menjadi Direktur Utama PIS sejak September 2022.
Kepemimpinan muda dan dinamis Yoki Firnandi membawa angin segar bagi PIS. Ia mendorong inovasi, kreativitas, dan fleksibilitas di lingkungan kerja. Hal ini tercermin dari berbagai inisiatif unik yang dilakukan oleh perusahaan, seperti acara Palang Pintu saat serah terima karyawan.
Budaya kerja yang mendukung, suasana kerja yang seru, dan kepemimpinan muda yang visioner menjadikan PT Pertamina International Shipping sebagai salah satu tempat kerja idaman di Indonesia. Inovasi, kreativitas, dan fleksibilitas menjadi kunci dalam menumbuhkan semangat dan produktivitas karyawan, sehingga perusahaan dapat terus berkembang dan meraih kesuksesan di masa mendatang.
